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2023-06-19行业动态分享

  在人生旅途之中✿✿ღ,在某个时候✿✿ღ,我们内心的火焰仿佛熄灭✿✿ღ,这时有一个人走进我们的生命✿✿ღ,我们内心的火焰重新点燃凯发k8娱乐唯一官网✿✿ღ。

  在美国✿✿ღ,有这样一个特殊的团体凯发k8娱乐唯一官网✿✿ღ,聚集了一帮来自科技✿✿ღ、心理学✿✿ღ、医药✿✿ღ、教育✿✿ღ、营养✿✿ღ、金融和管理等不同领域的精英✿✿ღ。

  在约定好的一年时间内✿✿ღ,他们每个月✿✿ღ、每周✿✿ღ、甚至每天都会见面✿✿ღ,一起去应付遇到的挑战和问题✿✿ღ,他们互相支持✿✿ღ,给予对方建议✿✿ღ,甚至会合伙做生意✿✿ღ。

  他们是一群富有野心和智慧的人✿✿ღ,都各自在原先的领域取得了出色的成就✿✿ღ。但究竟是什么✿✿ღ,让他们愿意将自己宝贵的时间花在这个团体身上呢?

  powerset在中国还很少人知道✿✿ღ,它是美国的一家搜索引擎公司✿✿ღ,突破了Google以往研发的“关键词”搜索✿✿ღ,powerset的核心技术是处理用户的自然语言睡不着把女儿睡了✿✿ღ。

  Barney Pell说✿✿ღ,“我是一个梦想家✿✿ღ,这个团体让我对自己的愿景有了全新的思考框架✿✿ღ,帮助我培养了一些新的能力✿✿ღ,并且发展了一种全新的语言和工具用来更好地教学和引导他人✿✿ღ。”

  ❅全球畅销书《男人来自火星✿✿ღ,女人来自金星》的作者John Gray约翰·格雷✿✿ღ,也是这个团体的一员✿✿ღ。

  他说✿✿ღ:“第一周的团体会议之后✿✿ღ,我变得如此清晰✿✿ღ、充满活力✿✿ღ,迸发了很多灵感凯发k8娱乐唯一官网凯发k8娱乐唯一官网✿✿ღ,我只用了30天的时间✿✿ღ,便完成了过去两年一直在筹备的一本新书✿✿ღ!”

  迪尔茨先生从八十年代开始✿✿ღ,就从事IBM✿✿ღ、苹果✿✿ღ、惠普等大型企业的培训和教练工作✿✿ღ。近20多年来✿✿ღ,他与在硅谷的天使投资人兄弟合作✿✿ღ,不断研究✿✿ღ、并与全球最优秀的企业和企业家工作✿✿ღ,致力于推行全新的商业生态凯发k8娱乐唯一官网人工智慧✿✿ღ。✿✿ღ。

  罗伯特·迪尔茨说✿✿ღ,在他所成立的这个团体中✿✿ღ,这些成员都有一个明显的特征✿✿ღ:他们都希望通过事业让自己的人生活得更加圆满睡不着把女儿睡了✿✿ღ、淋漓尽致✿✿ღ,并创造一个更加美好的世界✿✿ღ。这正是他一直想帮助人们去实现的✿✿ღ。

  但如何做到这一点呢?发挥集体智慧尤为关键睡不着把女儿睡了✿✿ღ。这个团体里的成员之所以能取得这么大的收获✿✿ღ,离不开彼此的支持✿✿ღ。但这群人是否仅是凑在一起✿✿ღ,吃个饭✿✿ღ,聊下天凯发k8娱乐唯一官网✿✿ღ,开开会就可以做到呢?

  以前我们常见的✿✿ღ、理解的集体合作中✿✿ღ,得到的只能被称为“收集的智慧”✿✿ღ,每个人所掌握的知识✿✿ღ、技能和信息有限✿✿ღ,所以✿✿ღ,人们希望在合作中✿✿ღ,让别人来弥补自己不知道✿✿ღ、不会的部分✿✿ღ。

  迪尔茨用一个形象的比喻来形容这种收集式的合作✿✿ღ,那就是披萨✿✿ღ,团队里每一个人的贡献都相当于披萨的一小块✿✿ღ,最终拼凑成一个大披萨✿✿ღ。

  但在迪尔茨带领的这个特殊团体中云端计算智慧生活✿✿ღ,✿✿ღ,✿✿ღ,他们真正做到了“集体智慧“✿✿ღ。团队成员都是经过筛选✿✿ღ,他们拥有共同的愿景✿✿ღ、价值观✿✿ღ,因此✿✿ღ,成员之间的合作更像是一个神经网络✿✿ღ,他们利用各自掌握的知识和想法✿✿ღ,不仅可以促进彼此的成长✿✿ღ,甚至可以产生化学反应✿✿ღ,创造出全新的事物✿✿ღ。

  在现代商业和当代生活中✿✿ღ,与他人进行团队协作已经成为必不可缺的一部分✿✿ღ。而如何高效地与他人协作✿✿ღ,则企业和领导者取得成功的关键✿✿ღ。

  在福布斯网近期一项采访中✿✿ღ,记者Dan Schawbel问沃顿商学院教授Adam Grant✿✿ღ,为什么与他人合作正在成为今后取得商业成功的关键?

  第一✿✿ღ,基于项目的工作越来越多✿✿ღ,很多公司都喜欢把人才聚集在一起✿✿ღ,建立临时的项目合作团队✿✿ღ,在这些短期的项目合作当中✿✿ღ,合作的技巧和效率直接影响项目的成功✿✿ღ。

  第二✿✿ღ,传统的以制造业为主的制造经济正在迅速向服务经济✿✿ღ、知识经济转变✿✿ღ。5个美国人当中有4个人从事服务类工作✿✿ღ,满足顾客的需要就是成功的标志✿✿ღ。

  第三✿✿ღ,在线社交网络的到来✿✿ღ,我们可以轻松地利用社交媒体比如Linkind✿✿ღ,了解雇主的声誉睡不着把女儿睡了✿✿ღ,服务商的行为✿✿ღ,以及寻找潜在的合作伙伴✿✿ღ。

  第一个层次凯发k8娱乐唯一官网✿✿ღ,团队成员各自分开作战✿✿ღ,或者无法真诚地合作✿✿ღ,彼此勾心斗角✿✿ღ,这种情况下✿✿ღ,1+12✿✿ღ,甚至1+1=0✿✿ღ,1+1=-1✿✿ღ。

  第二个层次✿✿ღ,团队成员独立完成自己被分配到的一部分工作✿✿ღ,工作的成果是每个人贡献的总和✿✿ღ。即1+1=2✿✿ღ。

  第三个层次✿✿ღ,生生不息的合作✿✿ღ,在这种方式下✿✿ღ,不仅可以最大化地发挥成员的能力睡不着把女儿睡了✿✿ღ,甚至挖掘他们自己都无法察觉的能力和资源睡不着把女儿睡了✿✿ღ。达到1+12✿✿ღ。

  迪尔茨先生所研究和发明的高效协作方式✿✿ღ,就是“生生不息的合作”(Generative collaboration)✿✿ღ,不仅可以达到1+1=3✿✿ღ,甚至1+1=10✿✿ღ,50✿✿ღ,100凯发k8娱乐唯一官网✿✿ღ,1000……

  几年前一家大型电信公司✿✿ღ,试图在一个非常重要和竞争激烈的市场中开发一个新的产品✿✿ღ。这个产品非常重要✿✿ღ,所以公司把它交托给了1000人的团队✿✿ღ。然而凯发k8娱乐官网app下载✿✿ღ。✿✿ღ,另一名竞争者只用了20人的团队✿✿ღ,却能够在更短的时间内✿✿ღ,做出比1000人团队更高品质睡不着把女儿睡了✿✿ღ、更经济的产品✿✿ღ!

  20个人的团队✿✿ღ,有一个对项目的愿景充满热情的领导者✿✿ღ,他把这股热情传递给了整个团队✿✿ღ,这位领导者的工作有点像创新的管理员✿✿ღ、协调者✿✿ღ,鼓励团队不断处于交流和互动当中✿✿ღ,激励每一个人表现出自己最好的一面✿✿ღ,跳出框架思考✿✿ღ,并且在他们所做的每一件事情上追求极致和卓越✿✿ღ。

  20人团队的胜出✿✿ღ,象征着一种新的协作方式✿✿ღ,一种更加富有活力✿✿ღ,更加适应市场变化需要的管理方式正在到来✿✿ღ。

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